看起来这是一个简单的问题，但是实际上的形式不同，效果可能大为不同。HRe航空旅行网

　　起因是，某企业管理咨询公司对某企业进行组织文化调研，这个调研本来不值得说到，那就调研吧 ，但是采取的形式，是推送调查表，通过网络的形式，而且是通过日常企业的办公系统推送，那么有问题吗?HRe航空旅行网

　　也许很多人认为没有问题，但是要真正获取有效的信息，原则上匿名调研比较好，而且这里面涉及很多对公司和领导的评价。尽管举办方一再说明，是匿名调研，但是参与人数仍然不多，为什么?HRe航空旅行网

　　因为看似匿名，其实并不一定是匿名，这恰恰反应了这家企业的不良文化所在，其实举办方明知道参与人数不多，进一步还采取了通过行政要求的形式，要求各部门组织员工参加调研，可见，这个调研组也是在玩。HRe航空旅行网

　　原因很简单，这种形式，那个员工什么选项，后台数据一目了然，何来匿名呢?调研方通过这家企业的行政办公系统进行调研，如何确保数据的保密性?HRe航空旅行网

　　要想获得真实的数据，这种形式不可取。最佳的方式，要么通过第三方系统，不需要输入任何信息，完全匿名调研，要么采取书面的形式，现场组织调研也可以，现场组织可以做到很好地匿名。HRe航空旅行网

　　供大家参考。HRe航空旅行网