自2019年以来，新冠肺炎疫情对民航业造成了巨大的影响与冲击，航空公司普遍经营困难，员工薪酬待遇遇到较大挑战。在生产经营极为困难的情况下，天津航空更加关注员工在特殊时期的困难与需求，实施了一系列福利政策，为员工恢复过节费，生日费，婚、育、病、丧探望福利等原来的福利政策，还为员工落实了免费工作餐、孝敬父母金、员工福利机票、困难员工借款纾困、员工体检、“方威励志奖学金”等多项福利。在医疗保障方面，为员工本人继续缴纳商业补充医疗保险，为员工家属提供医疗资助等。Uuu航空旅行网
员工是企业生存发展的重要“生产力”之一，其对企业的归属感、向心力和忠诚度并不是可有可无的东西。企业要接纳和关爱员工，不仅仅是从薪酬福利方面，在人文关怀、成长鼓励以及发展空间等方面，都需要给以支持。“最近几年，越来越多的企业开始对员工福利给予更多重视，我们都认识到在提升员工对企业的忠诚度与敬业度方面，福利扮演了非常重要的角色。根据集团的统一部署，天津航空做了很多积极的改变。加入辽宁方大集团一年来，天津航空在员工福利方面的投入累计近1700万元。”天津航空党委书记王煜说道。Uuu航空旅行网
员工需要的才是好福利。天津航空意识到，员工的需求是复杂性和多样性的，福利政策要充分考虑到自身行业特性、不同员工的需求差异，增加针对性和灵活性，才能使福利政策更好地发挥积极作用。天津航空为减轻员工因医疗费用造成的生活负担，不仅为员工本人缴纳商业补充医疗保险，并对员工配偶、父母、子女进行医疗费用资助。尽量保证单位所提供的福利与员工需求大致相当，配齐员工最需要的保障，将员工家人加入至保障范围内，才能体现福利政策的“真福利”价值，提高员工对企业的忠诚度和满意度。Uuu航空旅行网
小李是天津航空双职工家庭的一员，自毕业入职至今已有6年时间。2022年中，其父亲被查出患恶性肿瘤，需进行手术及住院治疗。面对高额的治疗费用，小李一家倍感压力。根据小李首批资助申请，天津航空为其发放了6000余元医疗费用资助款。小李说道：“近一年来，真切收到了公司为我们发放的大大小小的福利。尤其是这次我父亲生病，让我感觉到最好的关怀除了是锦上添花，最重要的是雪中送炭。非常感激公司给予一线员工的帮助和关照，我一定会更加努力，成就更多对公司、对旅客有意义的事!”Uuu航空旅行网
“根据国家医保政策，在医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助。”至今，天津航空已累计批复244人次医疗资助申请，资助金额近74万元。Uuu航空旅行网
除为员工及员工家属提供医疗费用资助外，天津航空自2022年1月1日起，创新员工过节费、生日费福利发放形式，通过“海航商城-员工福利商城”以积分形式，按照1元=1福利积分的兑换比例为员工充值，员工福利商城与京东合作，给予员工企业大客户及VIP价格，平台产品包含家庭清洁、食品饮料、家用电器、服饰内衣、生鲜、数码等23个品类的共计逾5万款商品，极大地满足了广大员工多样化的需求。Uuu航空旅行网
据了解，为激励员工子女刻苦读书，为国家和社会培养栋梁人才，辽宁方大集团以集团董事局主席方威的名字命名，设立关心关爱员工子女成才成长的“方威励志奖学金”，并将其作为一项企业福利政策持续开展。被中国大学排名前20名录取或世界大学排名前50名录取的员工子女，将给予大学本科期间全额学费资助福利，凡就读国外大学，大学本科期间每年颁发定额奖学金80000元。对家境贫寒并获得“励志奖学金”的员工子女，适当给予生活费资助，帮助其完成学业。在2022年高考中，天津航空市场销售部员工之子不负众望，以优异的成绩被天津大学录取，成为了天津航空首位获得“方威励志奖学金”的员工子女。按照规定，天津航空将每年为其提供5800元的奖学金，大学本科四年共计23200元。“我为自己的母亲能够在这样一家有温度的企业工作感到自豪。在此，我很感谢辽宁方大集团，感谢天津航空，感谢我的父母。在后续的大学生活中我将不负众望，努力学习，全面发展，以优异的成绩回报这份奖励与期许。” 当得知自己的孩子获得“方威励志奖学金”后，天津航空该名员工的喜悦之情溢于言表，“我很自豪我的孩子能够获得这份奖励与荣誉，希望这份奖学金能够激励他在今后生活中努力学习，早日成才。作为一名老员工，这份奖学金让我心中倍感温暖，我由衷地感谢公司的关怀。入职民航25年来，经历了公司诸多的变迁，新海航如今在方大集团领导下破茧重生，蒸蒸日上，我感慨万千。在今后的工作中，我将努力做好本职工作，充分发挥自己的业务优势，为公司的发展贡献力量。”Uuu航空旅行网
最大程度匹配员工实际需求，针对员工量身定制切实的福利政策，才能有效提高有效提升员工对企业的信赖感，并大幅度提供员工的工作动力与效能。天津航空的各项福利政策从生活关爱、工作服务、家庭保障、业绩鼓励等多个方面让员工切实感受到来自企业的关爱，真正实现了“一人在方大，全家有保障”。Uuu航空旅行网
(投稿：苏爽，天津航空)Uuu航空旅行网