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  今天某航的招聘刚结束,我们看到了很多的状况,看到了很多失望的脸颊,也读懂了很多人的期望,当然也看到了少许的喜悦。对于参加空乘招聘的所有男女同学,我想说:你们都是好样的!无论结果,我们都应该为自己的尽力自豪和骄傲!

  每场招聘,热闹的场面,大家可以预计竞争的激烈,我们应聘应保持“良好”的心态。何谓“良好”,也许每个人的定义或者认为的内涵不同。希望您明白以下这些真实情况。明晰了这些真实,至于您保持何种“良好”,其实,意义已经不那么重要了。

  一、每一次的招聘,应聘者众,对于取用的名额,航空公司是不设置上限的,当然,也不会设置下限,去多少,取决于当日的应聘质量。当然,我们会预设一个基本目标,或者说,我们会有一个基本的想法。

  二、通过初试或者进入复试的人选,会比较少,具体的比例控制,招聘经理自己会清楚并和招聘组把握,哈哈,我不能太说详细了。一般场次的名额,公布的通过比例,大概15个中取1个。所以,大比例的所谓的被刷 ,是一种常态。

  三、一次性通过的概率。这个概率我可以告诉你,社招一般不到30%,你可以明白什么了吗?这是一种常态。那么,常态成功率,是第二次,或者第三次吗?留待后续分解。

  所以,假如您成功了,其实只是实现了50%而已,后面还有初始训练等一些环节呢,必须继续努力。

  假如,如果这次没有通过,我相信此时您更应该明白,没有什么好懊恼的,尽力就好了,保持一个“良好”的心态吧。

  只是梦想,无论是哪个,我们必须继续前行!

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